西林县林业调查规划设计队2018年有什么改革措施

西林县林业调查规划设计队改革---之二

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2018年林木采伐设计改革

方 案

西林县林业调查规划设计队于2003年成立,一直以来,林木采伐作业设计都是林农、木材老板上门联系林业技术人员要求做伐区调查作业设计。但近两年来，这种工作模式已不适应现在要求。为求生存、求发展，改变等、靠、要思想，改变被动变为主动，主动联系林农、主动联系木材老板，做到全心全意为林农、木材老板服务，经队领导多次研究酝酿，决定在2018年启动个人收入与林木采伐作业设计数量挂勾，做到按规定量取酬。改革方案具体如下：

一、林木采伐作业设计按出材量计，每立方米按10元(以面积收费的按10元折算一立方)计算，每个人每个月的林木采伐作业设计数量与月工资总额挂勾，如月工资总额为4500元，那么当月的林木采伐作业设计数量应为450立方米，才算是完成当月的工作任务；

二、林木采伐作业设计由牵头人员与协助人员、内业人员共同完成，牵头人员占设计数量的50%，协助人员占设计数量的30%，内业人员占设计数量的20%，牵头人员与协助人员、内业人员自由组合，牵头人员、协助人员可以兼顾内业作业设计；

三、完成工作任务的，可以领取当月的应发工资；

四、不完成工作任务的，按不足工作量的每立方米10元从应发工资中倒扣；

五、每个季度的月末由分管办公室队领导按每个人提交的林木采伐作业设计登记表汇总一次，给个人确认后提交财务人员按规定办理；

六、取消林木采伐作业设计下乡一天60元的伙食补助费、60元的住宿补助费的规定；

七、按收取设计费的5%作为下乡补助费，每次提取补助费经分管办公室队领导签字确认后提交财务室按规定办理；

八、林木采伐作业设计下乡单位统一提供车辆、油、司机，加油按公里给予加油量，单位没有车辆的，由私人想办法找车辆借用，由单位按规定给予加油；

九、超额完成任务量的月份可以顶放到下个月的任务量，也可以按超额完成量所缴设计费按15%提成，不完成任务量的月份可以承诺下个月份完成；

十、每个月的完成任务量优先挂勾养老金、医保金、公积金，余下才挂勾应发工资量，若养老金、医保金、公积金的挂勾任务量都不足的，就从下乡补助费与项目补助经费中扣出补上，以上都补不上的由个人想办法补缴；

十一、由于工种特殊原因，财务人员每月减少200立方米的任务工作量，司机人员每月减少100立方米的任务工作量；

十二、各队员月任务工作量如下：

十三、其它项目作业设计按项目工作量另行作方案；

十四、本方案从2018年1月1日起实施。

西林县林业调查规划设计队

2017年12月20日

林业执法怎么改革？

林业执法是指林业和草原系统的行政执法权 行政执法综合改革，重点在农业农村、文化旅游、交通运输、环境保护、市场监管五个领域执法，整合其他行政执法权，以县为主体 在党政机构改革中，由于机构定员的影响，县级林草局的设置有两种方式：在地方林草局职能突出、任务较大的地区，可以设立林草局作为政府部门，由自然资源局管理；大多数县和区的林业局和草地局与自然资源局的职能相结合，并列入自然资源局

机构改革后，森林公安作为地方公安系统的常驻机构，将直接归地方公安机关管理，由政法部门专门编制为公务员 森林专职消防职能分配给应急管理局。按照“编辑随事，人随编辑”的原则，连人都分配到应急管理局，成为其下属机构 此外，其他检查站、护林站、森林管理队和其他机构连同林业和草原局被移交给自然资源局，以参与其下属机构的改革

林业和草原管理职能纳入自然资源局或由自然资源局管理后，林业执法职能也将参与自然资源局下属机构的改革 行政执法机构主要设置在县区，自然资源领域的执法职能设置有两种方式：一是单独设置自然资源领域的行政执法机构，承担包括土地和规划在内的所有自然资源领域的行政执法职能，包括林业执法；二是设立综合执法机构，将自然资源执法纳入综合执法机构，不单独设立 行政执法改革方案正处于审议批准阶段。自然资源是否可以单独设置，或者是否在县区实施综合执法，没有明确的意见，需要一两个月才能看到效果

但是，随着行政执法综合改革方案的实施，以及文化旅游、交通运输等部委对行业内行政执法机构改革的指导，一些重大原则已经明确 行政执法机构实行“局队合一”，设立参照公务员法管理的机构，实行资质管理，全面退临时人员，禁止辅助人员参与执法 执法机构的设置以县区为主。设区的市、区整合成立执法机构，乡镇试行团队管理执法 林业执法机构的设立和执法方式也将按照这些原则进行

林业调查规划设计资质怎么办理？

（一）凡符合《规定》条件的单位均可向中国林业工程建设协 会（以下简称“协会”）提交林业调查规划设计资质申请材料。林 业调查规划设计单位资格认证工作通过网上申报、电子文件审核、 申报材料的审查、专家评审、结果公示、核发证书等一系列的工作 环节完成。

1、申请单位登录中国林业网（国家林业和草原局政府网）， 点击网站右边的《国家林业》按钮《建设协会》子站，进入《林业 调查规划设计单位资格认证管理系统》（以下简称“系统”），首先 注册申报用户，协会系统管理人员审核并在两个工作日后予以激活， 申报单位即可根据系统要求输入填写申请表。 重要提示：以前注册没有激活的单位，系统都已自动清除，请 申报单位重新注册，注册时请记录好登录名和密码。忘记的单位需 再次注册在原单位名称后面加 1。

2、注册用户时一定要准确无误的填写用户信息（包括申报单位 全称、详细通信地址、邮编、联系邮箱、联系手机号等信息）。填写 正确的通讯地址 联系人 手机号码，以免的证书申报成功而无法邮 寄。 如有变化，可在系统的“用户管理-个人信息-修改基本信息中 自行修改。以便于协会管理人员邮寄证书及日常联系。 同时：填写申报表（三） 基本情况里的信息 一定要与营业执照或法人证书一致，评审通过取得证书信息错误不能使用时我们不 予更改，填写申报材料时一定要正确填写联系人手机号 。

3、各申报用户不能以林业局或其他管理机构的名称申报证书， 可以 XXX 局调查设计队、XXX 林场调查设计队的名称申报。

4、当申报用户的当前状态呈现“电子文件审核通过”时，申报 用户即可在系统指导下打印申报表格、准备证明材料，装订成册并 加盖公章（一份），邮寄至北京中国林业工程建设协会资质管理办公 室。

5、申报用户要有具体承办人（表中联系人）负责解答、补正、补充协会提出的需要澄清的事宜。

二、申请材料

（二）首次申请林业调查规划设计资质，需提交以下材料：

1.林业调查规划设计单位资格认证申请表；

2.企业法人营业执照副本或事业单位法人证书副本复印件；

3.法定代表人任命文件复印件、股东大会或董事会决议复印件；

4.企业法定代表人或事业单位法定代表人的身份证复印件；

5.技术人员身份证、毕业证书、职称证书、协会继续教育结业 证书（没有可不提供）的复印件；

6.企业法人单位提供其与技术人员依法签订的劳动合同主要页 复印件（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期） 和单位为技术人员缴纳连续 6 个月的社会养老保险明细汇总表复印 件（包括参保单位名称及公章、缴费人员姓名及社会保险号、社保 部门有效印章），必要时协会可要求申报单位提供社会保险管理网站 的操作截屏或视频资料；事业法人单位提供单位人事部门出具并加 盖公章的在编技术人员的人事证明材料原件，如属外聘人员还需提 供本款前述的劳动合同和社保证明材料；

7．办公场所证明，自有产权的须出具产权证复印件。租用或借 用的，须出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复 印件； 国有森工企业林业局内设的林业调查规划设计单位只须提交第 1、5、6、7 项； 申请丁级（仅限于基层林业组织）资质的只须填写《林业调查 规划设计丁级资质申请表》，并提供技术人员身份证、毕业证书、职称证书的复印件。

林业资质取消了吗

住建部下发通知，正式取消园林绿化企业资质核准，同时要求不得以任何方式，强制要求将城市园林绿化企业资质或市政公用工程施工总承包等资质作为承包园林绿化工程施工业务的条件。意味着园林绿化资质正式退出历史舞台，今后承揽园林绿化工程不再需要园林绿化资质！

2022年全国林业调查规划设计资质申报细则

林业调查规划设计资质等级分为甲级、乙级、丙级和丁级。甲级资质分为甲A级、甲B级两个档次。资质证书由中国林业工程建设协会核发，并加盖中国林业工程建设协会印章。林业资质，林业职称。

新办林业调查规划设计资质只能办丙级，丁级仅限基层单位申报

一、丙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：

（一）注册资金不低于50万元（事业单位除外）。

（二）有固定的办公场所和必要的专业设备。

（三）林业专业技术人员不少于10人，其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%

规划设计业务方面：

（一）、在有关司局的指导下，承担编制全国性、流域性、跨地区的林业发展规划，林业产业规划，自然保护区及野生动植物保护、森林公署建设规划，全国山区、沙区及林业综合开发规划及有关专题调研、论证，并负责规划实施的检查和技术管理工作。

（二）、承担国家大中型森林资源保护工程、荒漠化治理工程、退耕还林工程、生态林建设工程、商品林建设工程等的规划设计、工程监理、质量检查、竣工验收及效益评估工作。

（三）、承担外资贷款、援款、中外合资林业项目（资源环境保护及营造林部分）的建议书、可研报告编制并负责项目技术咨询及技术管理工作。

（四）、承担报局审批的林业工程建设项目（资源环境保护和营造林工程部分）的咨询评估工作。

二、乙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：

（一）从事林业调查规划设计业务应不少于5年。

（二）注册资金不低于150万元（事业单位除外）。

（三）有固定的办公场所和必要的专业设备。

（四）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于15人，相关技术人员不少于80%，其中具有高级专业技术职称人员不少于30%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。

（五）近5年内主持或独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务。

1.森林资源规划设计调查；

2.省级林业生态建设工程检查验收；

3.森林分类区划界定；

4.林业数表编制；

5.野生动物或者野生植物调查监测；

6.湿地资源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地调查监测；

7.占用征收林地可行性报告编制；

8.国家或者省级重点林业生态建设工程实施方案编制；