广西华蓝设计(集团)有限公司的历史沿革

华蓝集团成立于2007年。广西华蓝设计(集团)有限公司2007年1月由事业单位改制而成现代科技型企业,前身为始建于1953年的广西建筑综合设计研究院,是广西规模最大的国家甲级建筑设计单位。

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华蓝集团成立于2007年,是由始建于1953年的原广西建筑综合设计研究院改制而成的民营科技型企业,致力成为全国一流的城乡建设领域综合服务商。

由广西华蓝设计(集团)有限公司作为母公司,与其14家控参股公司共同组建成立的企业集团,现有员工约3200余人。在深圳设有分支机构。

华蓝设计(集团)有限公司重庆分公司怎么样?

1、华蓝设计(集团)有限公司重庆分公司的经营范围是:为所隶属企业法人承接其建筑资质范围内的业务。(法律、行政法规规定禁止的项目除外,法律、行政法规规定限制的项目取得许可后方可经营)。

2、简介:深圳市华蓝设计有限公司重庆分公司成立于2006年06月08日,主要经营范围为设计咨询等。

3、作为华蓝进去工作一年的一个211硕士,我只想劝各位,慎重选择华蓝。基础工资3300(实际到手3057),但是我在学校签订的三方协议上面写的是5000(这个5000不是手写的,是机打的,各位细品)过节偶尔有过节费,年终奖发了7w。

4、华蓝从来都不敢说自己是业内或者是国内最好的建筑工程设计公司,它最多也算是在行业内做得比较好的公司之一,最近还获得了2015中国十大民营工程设计企业的称号。不管怎么说,华蓝在业内的成绩还是值得认可的。

5、老板就是个包工头,人长的还行,蛋气质还不如别人司机,实质就像个痞子、流氓、戏子(特别是在陪领导喝酒的时候)。不到2周左右的时间居然能十几二十个人离开公司的,并且都是被迟退的。

6、华蓝设计(集团)有限公司2007年1月由事业单位改制而成现代科技型企业,前身为始建于1953年的广西建筑综合设计研究院,是广西规模最大的国家甲级建筑设计单位。

广西华蓝岩土工程有限公司和华蓝设计院关系?

不是国有单位。广西华蓝设计集团不是国有单位华蓝设计集团测绘资质,而是由华蓝集团领投华蓝设计集团测绘资质,具有独立法人资格的企业。广西华蓝设计(集团)有限公司2007年1月由事业单位改制而成现代科技型企业。

广西华蓝设计(集团)有限公司,原广西建筑综合设计研究院,可以说是广西最好的建筑设计院,除建筑外也做些城市规划和景观、市政设计之类的业务,看华蓝设计集团测绘资质你进不进的去了。

因为南宁华蓝设计院是广西规模最大的国家甲级建筑设计单位,项目非常多。工资是绩效制,多劳多得。工资水平在¥华蓝设计集团测绘资质;2K - 30K之间,其中拿 5K-6K 工资的人占比最多达到23%。

年 实行事业单位企业化管理1992年 实行技术经济责承包任制1993年 更名广西建筑综合设计院1996年 更名为广西建筑综合设计研究院。

华蓝设计(集团)有限公司厦门分公司怎么样?

1、作为华蓝进去工作一年的一个211硕士,我只想劝各位,慎重选择华蓝。基础工资3300(实际到手3057),但是我在学校签订的三方协议上面写的是5000(这个5000不是手写的,是机打的,各位细品)过节偶尔有过节费,年终奖发了7w。

2、华蓝从来都不敢说自己是业内或者是国内最好的建筑工程设计公司,它最多也算是在行业内做得比较好的公司之一,最近还获得了2015中国十大民营工程设计企业的称号。不管怎么说,华蓝在业内的成绩还是值得认可的。

3、公司就是个家族企业,80%的都是他自己人,除了自己人公司就是个空壳子。

4、华蓝的市政公用行业的设计工作在全国范围内都是遥遥领先的,这一点绝对是可以令您完全的放心的,经过他设计的市政工程基本上都顺利地通过了最后的工程验收。

5、华蓝设计(集团)有限公司武汉分公司的经营范围是:凭公司许可证在授权范围内经营。在湖北省,相近经营范围的公司总注册资本为1377532万元,主要资本集中在5000万以上规模的企业中,共102家。

6、华蓝设计(集团)有限公司广东分公司的经营范围是:房屋建筑工程设计服务;工程勘察设计;风景园林工程设计服务;工程技术咨询服务;。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

建筑设计的朋友们,华蓝设计集团怎么样

作为华蓝进去工作一年的一个211硕士,我只想劝各位,慎重选择华蓝。基础工资3300(实际到手3057),但是我在学校签订的三方协议上面写的是5000(这个5000不是手写的,是机打的,各位细品)过节偶尔有过节费,年终奖发了7w。

在南宁华蓝设计院工作比较有发展前景,到手的项目比较多,且工资较高。因为南宁华蓝设计院是广西规模最大的国家甲级建筑设计单位,项目非常多。工资是绩效制,多劳多得。

只有1800元,收入主要靠提成,客户资源少的员工提成就会少,工资待遇就会低。行情不好。房地产大环境比较糟糕,很多工程处于搁置阶段,广西华蓝的主要工作范围是建筑设计,建筑工程少,导致建筑设计少,工资待遇相应减少。