...离开涉密单位调入其他国家机关和涉密单位的脱密期管理由

涉密人员离开原涉密单位调入其他国家机关和涉密单位的脱密期管理由调入部门机关负责。涉密人员分类，是指将在不同涉密岗位工作的人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员。

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涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。

涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。规定的时间到了就脱密了。比如201-2011五年脱密期，那么2012就是脱密期了。

涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。

由调入单位负责。根据新《保密法》的第三十八条规定涉密人员在离开原涉密单位的时候是由调入机构或调入单位负责。

重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。

脱密期管理措施有哪些

对于脱密期内与单位失联的涉密人员，实施顺延脱密期限，约束离职人员确保联系畅通。

涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。

脱密措施就是用人单位可以在脱密期内采取的保护商业秘密的措施。目的是为了减少已获知商业秘密的员工进一步接触商业秘密的机会。一般来说，用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。

法律主观：涉密人员离岗、离职，应清退涉密载体、签订保密 承诺书 ，接受脱密期管理。国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。

保密承诺书

保密承诺书 篇1 单 位：姓 名：部门及职务：涉密等级：脱密期限：广东省国家保密局 监制 我已被告知获得接触和知悉国家秘密的资格。

保密承诺书 篇1 单位： 姓名： 部门及职务： 涉密等级： 脱密期限： 广东省国家保密局 监制 我已被告知获得接触和知悉国家秘密的资格。

保密承诺书 篇1 保密守则： 我入职___有限公司，从事___岗位职务。

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你好,我现在准备从研究所辞职考公务员,没有接收单位怎么办理脱密?

1、新《保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

2、如果用人单位不同意你去考公务员，你只要依合同规定的脱密期，提前书面告诉用人单位，时间一到你就可以走人，不需要提前向单位辞职。

3、辞职：提前30天书面通知（试用期提前3天）并保留通知的证据，到期就可以走，不用等批准。如为你提供专业培训的服务期违约金或保密违约金、且在你离职后给你保密补偿，你应遵守，违反应赔偿。其他违约金无效。

4、公务员辞职手续一般为：(一)由本人向所在单位提出书面辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》。(二)所在单位领导集体研究提出书面意见，送人事司审批。