[安徽省]测绘职称资质要求高吗知乎，测绘行业评职称条件

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所以，人力资源工作是一个有前途有发展的岗位。人力资源管理工资高，百度都在招聘专业人才，薪资35000-65000，当然，这样优秀的人才不多，测绘职称资质要求高吗知乎我们就说说普遍的薪资待遇。

最好转老师，如果不行的话，在选修专业方向课的同时，自己去听听GIS方向的课程，自己学学Arcgis、mapgis等常用的软件和开发方法。现在测绘和GIS结合紧密，做测绘也要会GIS。

首先，你是学测绘的，而遥感和GIS是测绘的一个分支，所以并不存在跨专业的问题。其次，你想考研，这里有几个选择，你可以参考一下，第一，中科院，不用说，杠杠的。第二：武汉大学遥感院，全国专业排名第一，也很好。

其实准确的讲，我的意思是，目标为GIS二次开发的本科生，在学生阶段，可以不学C++。

考研是件艰苦的事情，除了坚持还是坚持。以后要是男生可以走GIS开发方向，就是很辛苦，女生做开发的少，看自己能力了。考公务员或者事业单位一般都是测绘局、国土资源这类的，但是很难进，一般别抱希望。

其次，同济、矿大（徐州）、河海的大地方向也很好。地图学就真心比较冷门了。如果楼主不是为了一个研究生学历的话，建议还是不要考。GIS是时下比较火的一个行业，可以说高手如云。但并不一定要用C来编程。

1、测量员和施工员工资差不多，施工员会偏高一点。

2、就我身边的案例来说，施工员的空间更大。因为施工员管理的面更广，范围大，综合能力要求更强。后期提升空间就大很多。测量员受工作范围限制，发挥是不如施工员的。

3、因为施工员和测量员都是存在于劳务项目的。劳务项目部就是直接接触和施工的。我个人认为如果两个做对比的话，还是测量员比较累一点。

4、测量员工资高些，技术性相对强些，施工员技术性相对次之，施工员和测量员都呆现场，都很累，材料员相当轻松，工资也低些。发展上，前两考相对较好，因为与工程接触更紧密，属于技术型，材料员就与材料买卖接触更紧密。

5、两个都属于工地里的基础岗位，不用那么在意先做什么，因为八大员都是基础，都应该了解一些，对以后更高岗位的管理工作会有好处。